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cithare, une entreprise leader dans la gestion des eaux industrielles et la bioénergie, réaffirme son engagement envers les jeunes talents en adhérant au programme AVALEM JOVES du LABORA, le service valencien de l'emploi et de la formation, qui favorise l'embauche permanente de jeunes qualifiés.
La entreprise Elle souhaite rapprocher les jeunes talents de la réalité professionnelle et leur offrir, grâce à cette initiative, la possibilité de se développer professionnellement au sein de l'entreprise, d'acquérir de l'expérience dans leur domaine et d'améliorer leurs compétences.
Le programme AVALEM JOVES, qui subventionne pendant deux ans l'embauche de jeunes qualifiés inscrits au Système national de garantie pour la jeunesse, est né de la nécessité d'aider les jeunes à accéder au marché du travail afin qu'ils puissent réaliser leurs projets d'avenir. Au quatrième trimestre 2020, la Communauté valencienne affichait un taux de chômage de 29,30 % chez les jeunes de moins de 30 ans, rendant indispensable la recherche d'une solution.
Le plan global, qui s'étend de 2021 à 2024, dispose d'un budget total de 296 millions d'euros, répartis en trois axes d'action principaux : l'orientation professionnelle (13 millions d'euros), la formation et le développement des compétences (60 millions d'euros) et la promotion de l'emploi des jeunes (223 millions d'euros). AVALEM JOVES devrait permettre à environ 70 000 participants d'obtenir un contrat de travail : 60 000 grâce à l'orientation professionnelle, 6 000 grâce à des programmes de formation et 4 000 grâce à des aides directes à l'embauche ou d'autres mesures favorisant l'emploi.
Cette action, portant le numéro de dossier ECOGJU/2023/912/12, est éligible à un cofinancement par l’Union européenne via le programme Fonds social européen Plus (FSE+) 2021-2027 de la Communauté valencienne ou tout autre fonds de l’Union européenne.
